【プレスリリース】WORLD MODE HOLDINGSのシンガポール子会社であるiDA Singapore (iDA’SG)が、ASEANのリテール業界の企業や求職者に存在する人材課題に対応するため、「リテール アンバサダー プログラム」を開始。
iDA Singaporeは、2022年7月よりASEANのリテール業界の企業や求職者に存在する人材課題に対応するため、「リテール アンバサダー プログラム」を開始しました。まずは1,000名の雇用を目指し、企業や求職者の声を丁寧に聴きながらさらに拡大していきます。
企業の採用の効率化と、求職者の雇用の安定を同時に実現
コロナ禍によるe-commerceの台頭や外国人労働者の母国への帰国などにより、ASEANのリテール業界においての人材不足が加速しています。またかねてよりリテール業界では、企業は高い離職率に対応するため常に短期的な人材を募集しており、十分な教育を施すことができずプロフェッショナルな人材の育成が課題となっています。一方で求職者も、好待遇を得られる反面、不安定な雇用環境に晒されています。
このような人材課題に対応するため、iDA’SGは、「リテール アンバサダー プログラム」を開始しました。このプログラムでは、iDA’SGがリテール業界の求職者を一括で雇用し、iDA’SGならではの教育プログラムによってプロフェッショナルな販売員を育成。企業はiDA’SGにオーダーするだけで、自社で採用活動をすることなく最適な労働力を得ることができます。また、双方が望めば企業への転籍も可能であり、ミスマッチが起こりにくい採用を実現します。
日本においてiDAには、20年以上にわたり、ラグジュアリーブランドをはじめとする1,200社以上のクライアントと28万人の登録者がおり、既に多くの顧客や求職者が「リテール アンバサダー プログラム」を活用しています。
iDA’SG独自のスキルアッププログラムを通じプロフェッショナルなリテールスタッフを育成
iDA‘SGは継続的な学習とスキルアップを推進しており、変化するリテール業界の状況に対応できるよう、ビューティ、パーソナルディベロップメント、ビジュアルマーチャンダイジングなど様々な学習コースを開発しています。これらのトレーニングプログラムによりプロフェッショナルなリテールスタッフへ育成。「リテール アンバサダー」として様々な企業へ即戦力として送りだし、接客レベルの向上にも寄与します。
