WORLD MODE HOLDINGS

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  • iDA

    【プレスリリース】MyBRANDS 新卒主催による『2026年新卒合同説明会』を開催​

    iDAは、ファッション業界を目指す学生の方々に向けた、MyBRANDS新卒主催による『2026年新卒合同説明会』を2025年2月27日 (木) ・2月28日 (金)に開催しました。1日目は海外ラグジュアリーブランドの他、TASAKIなど7社が参加。2日目は国内ブランドを中心に7社が参加し、オンラインによる企業説明や入社後のキャリアパスなどを各人事担当者が解説。両日合わせた参加者が578名と開催以来最大人数となりました。

  • WORLD MODE HOLDINGS

    【TOPICS】【プレスリリース】ワールド・モード・ホールディングスが「企業行動規範」を策定

    ワールド・モード・ホールディングスは、グループ全体で倫理的かつ責任ある行動を推進するための指針となる「企業行動規範」を策定したことをお知らせいたします。

  • WORLD MODE HOLDINGS

    【TOPICS】【WMH STORY】WMHグループのストーリーを公開、vol.1(人材・教育編)は「iDA」

    WMHでは、グループの各企業および相互連携による取り組みを7回に渡るストーリーでご紹介してゆきます。vol.1(人材・教育編)では、 グループの祖業であるiDAの創業秘話や2度の困難からの復活、事業拡大、未来への構想などについて、代表取締役の堀井謙一郎がお話させていただきました。

  • WORLD MODE HOLDINGS

    【TOPICS】【プレスリリース】4年連続で「健康経営優良法人」に認定

    ワールド・モード・ホールディングスとiDAは、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人」に4年連続で認定されたことをお知らせいたします。

  • WORLD MODE HOLDINGS

    【TOPICS】【メディア掲載】日経MOOKにて、ワールド・モード・ホールディングスの海外進出支援を紹介

    日本企業がASEANにビジネス進出する際に知っておきたい入門知識や事例などをまとめた日経MOOK「中堅・中小企業のASEAN進出」2025年版(2025年3月11日発売)にて、ワールド・モード・ホールディングスの海外進出支援や、ららぽーとBBCCをはじめとする事例などをご紹介しています。 ※出典:日経MOOK『中堅・中小企業のASEAN進出 2025年版』(日本経済新聞出版)より転載

  • WORLD MODE HOLDINGS

    【TOPICS】【メディア掲載】BeatyTech.jpにワールド・モード・ホールディングスとビーツの取材記事が掲載

    美容業界の国内外のイノベーションを発信するWEBメディア「BeatuyTech.jp」にて、 ワールド・モード・ホールディングス代表取締役 加福真介とビーツ代表取締役社長 柏木又浩氏の取材記事が公開されました。業務提携の背景、両社が目指す店舗や顧客体験などについてお話させていただいております。

  • BRUSH

    【TOPICS】【メディア掲載】Fashion CommuneでBRUSHの秋山恵倭子による連載第6回が公開!

    販売員の皆様のためのウェブメディア「Fashion Commune」にて、BRUSH 代表取締役会長の秋山恵倭子による連載「販売の神様が伝える “勝てるチーム”の店長とは」が掲載中です(全12回、有料会員記事)。その第6回”数字は店を知るバロメーター ”が公開されました。店長として従事されている皆様に向け、仕事の魅力、勝てるチームを作るために必要な力や心得などについて連載でお伝えします。

  • 双葉通信社

    【TOPICS】【プレスリリース】双葉通信社がLAUNCHMETRICSの販売代理契約を日本からAPAC全域へ拡大し、地域展開を強化

    双葉通信社は、これまで日本国内で独占販売を行ってきた『LAUNCHMETRICS(ローンチメトリックス)』の販売代理契約をAPAC全域に拡大しました。本契約を通じて、今後、APAC市場におけるファッション、ライフスタイル、ビューティ(FLB)業界向けに、データ駆動型の包括的なマーケティングソリューションを提供し、ブランド価値の最大化を支援します。

  • WMH

    【メディア掲載】繊研新聞に掲載

    2月5日の繊研新聞にWMHが「国連グローバル・コンパクト」に署名したニュースが掲載されました。

  • iDA

    【プレスリリース】iDAが採用担当者向けの人事交流会を開催

    iDAは、ファッション・ビューティ業界における人材課題への取り組みを促進するため、人事交流会を開催。2025年の中途採用市場におけるトレンドを紹介しました。